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    强化党建引领 凝聚奋进力量

    时间: 2020/12/31 9:14:29 点击:

    今年以来,金庄煤矿党委持续深化党建引领作用,强化基层党建工作规范化建设,发挥“头雁”效应、支部堡垒和和党员先锋模范作用,凝聚起推动矿井高质量发展的强大动能。

    聚焦强基固本 提升支部规范化水平

    持续推进党支部“三信”建设,制定党组织书记抓党建工作突破项目,将党建工作与安全工作深度融合,创新实施“党建+”管理模式,广泛开展党员身边“零隐患”“零违章”“党员示范岗”“党员责任区”等安全主题活动,助力矿井实现安全生产。优化党组织结构,完成矿党委换届选举工作,合并重组基层党支部,选优配强基层党组织班子队伍。开展庆祝建党99周年系列活动,党委书记上党课、组织党员、入党积极分子培训、举办“学习强国”挑战答题争霸赛、开展“树立新标杆、铸就新辉煌”演讲预选赛,组织近百名党员赴孟良崮纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆接受爱党爱国教育,每名党员撰写心得体会,传播红色基因,继承光荣传统。制定下发了《金庄煤矿关于开展正风肃纪专项整治活动的实施方案》,明确13项具体整治内容,将学习教育、查摆问题、整改落实、总结提高贯穿全过程,靶向发力,精准监督,营造风清气正的干事创业氛围。

    加强意识形态教育 筑牢理想信念根基

    坚持党管意识形态不动摇,严格执行“三会一课”“28日主题党日”和党委理论中心组学习等制度,全年共组织中心组集中学习12次,各支部共计开展集中学习72次、“28日主题党日”72次,利用班前会、科务会集中学习董事长工作报告20多场次,开展安全警示教育近100余场,形成了凝心聚力保安全、解放思想促发展的强大合力。通过0A办公平台、党员微信群等新兴媒体,对企业在疫情防控、安全生产、经营管理和党组织建设中的创新做法、特色经验进行全方位宣传报道,展示矿井良好形象。党委班子严格落实帮包基层区队制度,党支部扎实开展“五必谈五必访”谈心谈话活动,季度通过召开员工思想分析会、政研会、形势任务教育会,抓思想、定导向、激活力,确保全体干部员工思想上和行动上始终与上级党委保持高度一致。

    发挥党建引领 凝聚和谐发展强大合力

    坚持党建带工建、带团建,健全完善工会组织,增补5名工会委员,选举产生了新一届工会主席;扎实开展“查保促”“安康杯”知识竞赛活动,发挥了群众监督作用。采掘区队实行四六制工作模式,减轻了员工劳动强度,加大对“两堂一舍”的管理,推出亮点菜品,组织员工健康查体,增加员工节日、生日及婚丧嫁娶福利,全年发放生日券价值5万余元,金秋助学、困难员工帮扶、社会捐助、慰问津贴累计19.3万元。加大“泉兴文化”建塑力度,积极组织人员参加集团举办的“树立新标杆、铸就新辉煌”演讲比赛,两名参赛选手分别荣获一、二等奖。投资100多万元,粉刷墙壁、硬化道路,建设地面污水处理厂,矿区植树种草,美化环境,倡导垃圾分类,把“绿水青山就是金山银山”的理念植根于脑海深处,营造洁净优美舒适的工作生活环境,提高了员工的幸福指数,顺利通过绿色矿山达标验收。(徐化跃)

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